“pay equity”指薪酬公平/同工同酬原则：在相同或实质相当的工作中，不因性别、种族等与工作表现无关的因素而产生不合理的薪酬差异。该短语常用于职场政策、人力资源管理与反歧视语境中。（相关概念还有“equal pay”，侧重“同工同酬”的结果与法律要求。）
/pe kwti/
Pay equity is important for a healthy workplace.
薪酬公平对健康的职场环境很重要。
The company conducted a pay equity audit to identify whether employees doing comparable work were being paid fairly across genders and departments.
公司进行了薪酬公平审计，以识别在不同性别与部门之间，从事可比工作的员工是否获得了公平的薪酬。
“pay”意为“薪酬/支付”；“equity”源自拉丁语 aequitas，含“公平、公正”之意。合在一起，“pay equity”字面即“薪酬层面的公平”，在现代英语中多与劳动权益、反歧视与组织治理等议题相连。
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